体調に異常が出だしたので再度転職活動をしようと考えています
昨年私は転職活動をしていたのですが，結果的にうまくいかず現在は保留状態でした。ただ，今年12月の人事異動の結果如何によって転職活動を再開しようと思っています。
弊社は12月に部長級以上の役職の人事異動の発表があります。今の部署は著しく性格が合わない人が上司であり非常に苦痛です。ただ，その人は今の部署が長くもうそろそろ異動だろうというのがもっぱらのみなの(希望的な)予想です。
その人が嫌なのはそうですが，そもそも今の部署に嫌気がさしたので私自身が異動しようと希望を出しているのですが，一向に通る気配がありません。「お前は使えない」とか言ってくる割に外には出してくれないなんてツンデレは辞めて欲しい限りです。
もちろん，他人と関わる以上意見が合わないこともあるでしょう。苦手な人をいちいち拒絶していたら生活できません。それはそうなのですが，その人とは合わな過ぎてそろそろ体調に支障が出だしています。具体的には夜中吐き気(胃酸の逆流)がして目が覚めることが週に1、2度あります。調べたら逆流性胃腸炎というやつみたいです。以前辞めた私が好きで尊敬していた優秀な上司も逆流性胃腸炎でした。結果的に転職していきましたが，全く同じような状況です。
というわけで次の人事異動でその上司が異動にならなかったらもう辞めること前提で転職活動を再開します。さすがに体の不調が見られてしまったのは大きいです。
弊社はブラック企業ではなくホワイト企業です
問題が根深いと思うのは弊社は全くブラック企業ではありません。残業代は出るし，産休育休制度もしっかりしています。福利厚生も充実しています。有給休暇も大部分の人が取得できます。はっきり言ってホワイト企業と言っていいでしょう。
にもかかわらず体調を崩したり「死にたい」と言って辞めていった元上司のような人がいることが非常に闇深いと思います。あからさまな暴力や「〇ね」みたいな暴言はもちろんないのですが，実に陰湿なやり口で攻めてくる人がいます。法やコンプライアンスにはあからさまには抵触していないことが逆に陰湿です。これって日本の闇みたいな全国共通の事象なんじゃないかと思います。なぜ全国共通かと思うかというと私がよく読ませていただいているブロガーや他の企業に勤めている人からも同じような話を聞くことがあるからです。
というわけで正直転職したところでそこまで状況が好転するわけではない気もしているのですが，このまま何もしないで後1年その上司の下で働いたら体か精神がぶっ壊れるような気がします。自分のキャリアについても今一度考えたいのでとりあえず12月の人事異動発表の結果を持って転職活動を再開しようと思います。
みなさんも体調に問題が出てきたら早めに辞めたほうがいいですよ。うつ病になった知人は立ち直るのに4年もかかってました。もちろんその保証は会社はしてくれません。
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