有給2週間取ったらクビになってワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
1月シフトから名前が消えてたｗ
以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/19(水) 11:46:02.958 ID:nWAeU5EFa.net
有給で不当な扱いを受けない権利と不当解雇じゃん
以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/19(水) 11:49:33.326 ID:7zwCMdjAp.net
有給を2週間取るのは
事実上退職の意思と受け取った、とか言われたｗ
以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/19(水) 11:50:46.101 ID:Bu2UM6yWM.net
そっくりそのまま労基に言ってこい
以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/19(水) 11:53:25.453 ID:7zwCMdjAp.net
業務で使ってたパスワード類
全部変更されて俺が触れないようになってて無駄に仕事早くてワロタ
2chより
さて、ここまで極端な例はほとんどないでしょうが有給休暇を取ると多かれ少なかれ有形無形の被害を受けることがあります。例えば、以前私が趣味でやっているオーケストラの演奏会の翌日に有給休暇を使って休んだ際、次の日出社すると「オーケストラの演奏会くらいで疲労して休むなんて」と噂されていました。休んだのは事実なのでいいのですがなんか「趣味なのに仕事休むなんて」みたいなニュアンスで話されていたのは残念です。私は演奏会があるなんて職場で言っていなかったのですが、同じオケに所属する同僚にばらされてしまったようです。その同僚がどのようなニュアンスで話していたかは不明です。
あれ、あいつ今日いないけど有給？
そうみたいですね、昨日演奏会だったからですかね？
みたいな自然な感じだったのかもしれませんが、いずれにせよどっかの段階で悪意のある感じに編集されてしまったようです。
たった1日休んだだけでこんな感じなのですから連続2週間有給を使ったら影で何を言われているか分かったもんではありません。
このような影でこそこそ言っているのは有給休暇を承認する上司ではなく、普通の一般社員です。目的は不明なのですし別に有給休暇が承認されないわけでもないので無視すればいいのですがこういう悪意のある空気的な圧は気持ちの良いものではなく病欠や本当に用事がある時以外はなかなか有給休暇をとりずらいと思ってしまいます。（こんなことは気にしないで堂々と有給休暇を取得するのが一番だと思います）
大体他人が休んでるかどうかなんて業務に集中していたらあんまり気にならないと思うんですけどね。先日お世話になった優秀な先輩が退職することを知らされましたが，なんと退職を本人が発表する前に一部の社員の中では退職が噂されていました。噂の発端となった人から話を聞いたところ，なんとその先輩の出勤予定表を確認していたところ，その人が通常取らないタイミングでの有給休暇取得が複数あり怪しいと思ったとのことｗｗストーカーかよｗｗ
実際にやるべき業務が山積みで有給休暇なんか取れない！という人もいると思いますが、こういう空気的に取得が難しいというパターンも結構多いのではないでしょうか？こういうのは誰も得しないのでなくしていきたいのですがなかなか難しいところです。
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